Přínosy dohod o provedení práce a pracovní činnosti pro MSSS v Mostě – p. o.

Městská správa sociálních služeb v Mostě – příspěvková organizace, klade důraz na dlouhodobou udržitelnost a kvalitu poskytovaných služeb. Jedním z klíčových nástrojů, který organizace využívá, jsou dohody o provedení práce (DPP) a dohody o pracovní činnosti (DPČ). Tyto nástroje hrají významnou roli nejen v zajištění flexibility pracovních sil, ale i v realizaci strategických opatření vycházejících z auditu age managementu.

Hlavní přínosy DPP a DPČ:

1. Reakce na změny v pracovní schopnosti zaměstnanců
• Na základě auditu age managementu bylo zjištěno, že vyšší věkový průměr zaměstnanců a rostoucí míra pracovní neschopnosti vyžadují pružná řešení. Dohody o DPP a DPČ umožňují organizaci efektivně reagovat na tyto změny, čímž přispívají k udržení kontinuity provozu.
2. Eliminace negativních jevů
• Dohody pomáhají kompenzovat sníženou pracovní schopnost stárnoucích zaměstnanců a zajišťují stabilní provoz organizace bez ohrožení kvality poskytovaných služeb.
3. Řešení nedostatku odborného personálu
• Na trhu práce je dlouhodobý nedostatek relevantního odborného personálu, zejména všeobecných sester. DPP a DPČ organizaci umožňují pružně reagovat na tuto situaci a zajistit dostupnost kvalifikovaných pracovníků.
4. Posilování klíčových činností
• Díky dohodám bylo možné:
• Navýšit počet zdravotních sester.
• Rozšířit terapeutické aktivity, jako je canisterapie, cykloterapie a ruční dílny, které zlepšují psychickou a fyzickou pohodu klientů.
• Zapojit odborníky na údržbu zeleně, což je klíčové pro péči o sedm zahrad spravovaných MSSS. Tyto zahrady mají nejen estetickou, ale i terapeutickou funkci.
5. Flexibilní přístup k náboru odborníků
• Dohody umožňují organizaci zapojit odborníky na krátkodobé a specializované činnosti, což poskytuje větší variabilitu v řešení provozních potřeb.

V roce 2025 je v rámci MSSS uzavřeno 35 dohod o DPP a DPČ, které reflektují zvýšené potřeby organizace v oblasti zajištění kvality a dostupnosti sociálních služeb.

Organizace plánuje zavést dlouhodobé strategické plánování zaměřené na optimalizaci nákladů a maximální využití těchto forem pracovních vztahů.

Dohody o provedení práce a pracovní činnosti jsou pro MSSS v Mostě – p. o., klíčovým nástrojem, který umožňuje organizaci pružně reagovat na výzvy spojené s demografickými změnami a situací na trhu práce. Díky těmto dohodám je možné poskytovat širší spektrum služeb, zlepšovat kvalitu péče o seniory a udržovat vysokou úroveň provozních standardů. Strategické a udržitelné využívání DPP a DPČ bude i nadále hrát významnou roli v rozvoji organizace a v jejím poslání poskytovat kvalitní a dostupné sociální služby.